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好运pk10最新版 _我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是15万115万,毕竟17年的原本 我机会达到了Java高级开发的职级。怎么能让在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,好多好多 打算用若干篇系列文记录什儿 过程,一方面也算个总结,当事人面也把走过的弯路写出来,希望各位亲戚其他同学就看有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但当事人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的原本 ,我在外企也享受了一段比较舒适的峥嵘年华,到哪几种程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45开始英文,什儿 老油子(也包括我),会陆续到达,什儿 混吃等死的人(删剪都是我),会10点机会更晚后到。这其他人 机会会想,这不算哪几种,人家互联网公司有比什儿 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般无需超过7点。

    2 到了原本 ,先看下美国的邮件,机会没大事(一般无需有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15开始英文干活写代码。

    3 下午,机会遇到机会会担责任的事,就拉上人开个会,亲戚其他同学定个方案,怎么能让慢慢做,做到5点半,坐等下班,机会很忙,无需超过7点。

    4 晚上和前外国网友见面见面开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,好多好多 亲戚其他同学懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,好多好多 次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,好多好多 亲戚其他同学7月5号一般没邮件,也大慨没事。

    说到这里,机会亲戚其他同学非常羡慕,我我觉得天下没免费的午餐,我原本 的工作经历过原本 ,技术落后到哪几种程度?

    1 平时工作,java只前要JDBC,Spring都用只有,ORM就用类似于hibernate的框架,机会没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就应学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增删剪查,也好多好多 个MySQL主从读写,那末LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也好多好多 个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没机会用。

    好多好多 当时,只好多好多 组内跳槽出去的,过另一三个白月后技术就能超过亲戚其他同学。这还不算,最糟糕的是,当时我更我不知道BAT等互联网公司究竟用哪几种技术,也好多好多 说,我当时开始英文准备面试时,连该准备哪几种都我不知道。 

2  刚开始英文面试,撑不过半小时,只有硬着头皮不断学

    我是哪几种原本 打算要换工作的?看网上,什儿 工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,怎么能让奖金大慨是另一三个白月的,再结合当事人成天技术没进步,就着急了。

    刚开始英文的原本 ,机会我不知道要学哪几种,只有一方面先看,当事人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,我我觉得 不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪几种?应该是Redis类似于的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪几种缓存?亲戚其他同学说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就我不知道了。

    3 面试官问,亲戚其他同学数据库层面为何在么在做优化?我只有说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    之后 好些了,也就看诸如Netty和Redis类似于的框架,不能撑过些基本哪几种的问题,比如Redis有哪几种数据行态,Netty怎么里能设置编码器和解码器。但什儿 底层哪几种的问题一问就倒。比如Redis怎么里能搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸那末类,我我觉得一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试哪几种的问题,把相关知识点看熟悉,当事人面,会看面试被问到的底层代码。

    到之后 ,我也就看不少文章,这段时间我遇到的哪几种的问题是,我我觉得到之后 ,什儿 组件我都掌握了,怎么能让也就看什儿 架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中那末说上细节,当事人面,缺乏架构技术和业务的整合,好多好多 面试时,只好多好多 个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而删剪都是实践得到的。好多好多 什儿 小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到当事人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容让他说 为过,为了提升能力,我也开始英文在博客园写文章。为了提升当事人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而删剪都是去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,当事人面在备课的原本 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,好多好多 乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,好多好多 那个原本 ,好歹也搞清楚了该看哪几种方面的内容以及前要达到的程度。    

    原本 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我愿意清晰地就看当事人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,之后 面试成功了两家公司,也算增加了我什儿 自信心,怎么能让他也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟不能唬人,怎么能让好歹还是正式员工,还算稳定,好多好多 就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多tcp连接运行Spring MVC,我什儿 秒过。

    第二是数据库,我好歹就看什儿 关于执行计划的调优,也了解了什儿 MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我什儿 理论过了,不能证明当事人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,什儿 集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本哪几种的问题,没为何在么在细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果让他通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险不要 ,就没去。之后 我我觉得 ,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,机会当时能力比较强的人机会不为何在么在愿意去这家P2P公司了,好多好多 招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,怎么能让17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为何在么在解释总会有污点,之后 再要进好公司就难了。

    之后 当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的tcp连接运行员进入什儿 P2P金融公司,怎么能让公司踩雷倒了,之后 亲戚其他同学就在什儿 小公司之间辗转,每家公司也干不长,类似于人很可惜,其中不乏能力强的,但机会每家公司干不长(我我觉得删剪都是当事人因为),但再要进好公司,机会就得先在一家公司干个大慨3年证明当事人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    机会干一类似于情的成功率只有10%,那末干十有几个 次,大慨成功一次的概率能达300%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也好多好多 大慨成功一次的概率机会接近300%。怎么能让那个时间点,大慨面试了10家,按什儿 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试开始英文后,我会不断总结提升,好多好多 终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,我我觉得删剪都是BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    机会我那个原本 机会成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去原本 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出tcp连接运行池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部管理细节,面试官没细问之后 过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说我我觉得话,前两轮技术面试删剪都是以我为主,面试官没为何在么在问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,原本 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,我我觉得我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面删剪都是实践经验(真实情形是我的经验删剪都是看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我愿意干架构师的活,但工资只有给到高级开发的水平,机会愿意就继续。

    我在面试原本 ,机会知道这家公司加班不算少,好多好多 在内心也定了另一三个白公司标准,说我我觉得的,当时在工资方面我我觉得没达到我的预期,但一方面我也面了那末多了,也知道当事人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司真难。相反,机会继续在外企呆着,时间不等人,估计再原本 下去我的技术就更加落后于平均水平了,好多好多 让他咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在原本 外企办离职的原本 ,不少人理解我,但删剪都是人说我从外企到互联网公司会很苦,我我觉得我机会做好了准备。

    技术上,让他继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象只有互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟当事人基本功不错,怎么能让他也算上进,肯多问,怎么能让他也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,让他与18年的年初去上边要删剪介绍的互联网公司。

    在下文里我将删剪介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为何在么在适应过来的。

    2  外企有工作节奏真难,好多好多 人际关系不比较复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为何在么在什儿 点通过加班和改变工作模式等的最好的最好的法子适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。